-
@vessi, Странная очистка совести. "Нате, потенциально нужен Штирлиц. Может быть. Как-нибудь. Читайте между строк, в общем. Кто не умеет, тот дурак!", а теперь выясняется, что и дела у тебя же принимать. Имхо, осталось только назвать фирму, и киевляне трижды подумают, прежде чем.
-
@vessi, линк на оф. вакансию добавить, например. Наверное, не стоит пиарить вакансию, если ее нет официально. Наверное, стоит упомянуть про компанию или хотябы проекты над которым надо работать (ибо идти пилять вордпресы или друпалы — ацтой). Ты написал про зенд, но этого мало. Ну и опционально можно про ЗП написать что-то. Не обязательно конкретику, но...
-
@vessi, Я больше не буду, честно. :) Опыт у меня был как печальный, так и не печальный, и лично мой опыт совершенно тут никого не касается. :) Когда в курсе всех дел по проекту каждый — нет, имхо, это не нормально. Вводить в курс человека, если уходишь без хлопков дверью, имхо, тоже нормально. А вот дать минимум информации по работе, команде и т.п. здесь, в жуйке, тоже стоило бы. Имхо. А так это выглядит как будто там ну о-о-очень большая зарплата и отсюда такая дикая тайна, или там та-а-а-а-а-акой беспорядок, что отсюда такая дикая тайна. Что касается людей, которые обсуждают объявление о вакансии (и рекомендовали пост, угу), так да, вряд ли кто-то тут киевлянин без работы, но это опять-таки не мы виноваты.
-
@MaEcTPo, вакансии официально нету из-за бюрократических процедур — оформляют заявку на нового/новых людей. как только появится — я здесь кину.
проекты на php, самописные от и до на базе ZF.
работа не очень развивающая — основной поток составляют новостные сайты без особых изысков, компания планирует крупный проект-сервис (о нем не имею права говорить).
под верстку ищут отдельного человека
зарплата от $1k, зависит от квалификации, обсуждается. в цифрах могу немного ошибаться — сам понимаешь, задаю не я.
еще чего-нибудь? -
@MaEcTPo, я ж говорю, плаваю по цифрам — зависит от руководства. а по поводу маловатой зп — так и работы не очень много.
резюмируя — непыльное, стабильное место для набора опыта и изучения чего-нибудь более серьезного. в силу специфики иногда приходится учиться оптимизировать решения.