folex
folex
собеседование работа interview Впервые провел собеседование с нормальными вопросами, и понял, что не знаю, как оценивать ответы.
Вот чувак ни на что почти не ответил, и то ли чувак тупой (а судя по резюме не должен бы быть), то ли я слишком каверзные вопросы задавал.
st
st
work interview вообще интересно наблюдать за полетом мысли человека, когда его спрашиваешь: "Зачем нужны разные алгоритмы сортировки?". Ну а если совсем скучно станет, то стоит опробовать на нем бегбедеровскую теорему трех "зачем?". : D
yuridichesky
yuridichesky
interview job Номинировался на позицию в klarna.com (это такой шведский paypal, пишут на эрланге, кстати). Прислали ссылку на online тест: 12 однотипных логических задач на время (15 минут). Каждая задача: дан набор квадратиков, по два входа и выхода в каждом. Квадратики скоммутированны друг с другом в цеопчки или сеть. На вход подается один сигнал (цвет), на выходе получается другой. Каждый квадратик по своему меняет цвета. Про какие-то квадратики известны все сочетания входов-выходов, про какие-то — нет. Нужно переключая входы и наблюдая измения на выходах определить возможные входы и выходы для квадратиков, отмеченных знаком [?]. За 15 минут сделал 5 заданий (из 12ти), и они сказали, что этого мало, sorrythankyouforyourtime.

По-моему, это какой-то идиотизм давать такие задания, да еще на время.