glupovat
IT HR Рынок поменялся, зарплаты программистов подросли, старые бегут, новых найти стало сложнее, а на собеседования приходит один только шлак.
Какой напрашивается вывод? Правильно, надо уволить HR-ку за то, что плохо работает. И ведь не единичный случай.
don-Rumata
работа ? IT HR Пипл, знакомый попросил поспрашивать, кто хочет работать работу и получать за неё деньги. Нужно уметь в laravel, vue, mysql/postgres, docker, git, redis, nginx. Кому интересно — в лс скину почту — дальше сами.
tzirechnoy
quote HR hatehr "Намедни видел вакансию, требующую 4 года опыта работы с FastAPI. Я не могу претендовать на такую позицию, поскольку создал эту штуку только полтора года назад"
Ilya-S-Zharskiy
HR вакансии зарплатная_вилка я вот работаю с 9 до 18, с 9 часов начинается мой рабочий день, я могу в 9 утра выйти из дома т.к. рабочий день начался, и в 10 быть на работе, а в 17:00 свалить домой, что бы в 18:00 когда начинается личное время, я уже был дома
схема не очень логичная, но именно так я вижу ситуацию с зарплатами до вычета налогов
Ilya-S-Zharskiy
HR хуюдущее есть_одна_тян Огурцова кем_я_вижу_себя_через_10_лет запомните_этот_твит Я хочу уехать ...

В первый мир.

Не так, что прям кушать не могу
и жду приоткрытия "окна возможностей"...



Нет, не так!

я не хочу уезжать.

Я русский, мне нравится русский народ.
И Россия — какой бы она ни была
(до тех пор, пока в ней есть русские), ...

но придётся — вынужден буду.

Я не боец и тем более не маршал,
не полевой командир ...

Повторить судьбу Клуни
bez-pisem.livejournal.com
мне вряд ли удастся.

Тенденция чейчас такая:
срана движется в сторону халифата.

Меня здесь удерживают бабы.
Вот честно. Меня любят девки
и мне это нравится.

Т.е. или стать совсем старым
или найти одну, которой мне достаточно
(уже нашёл теперь ищу общий язык).

Так что убегать я буду или один
"на лосиных копытах",
что легче, но глобально это FAIL

или с Огурцовой (возможно, беременной
а то и с целым выводком детёнышей).

Т.е. задача минимум — это добиться от женщины
чтобы она поняла к чему всё идёт
до того как станет поздно съёбывать.

Сам бы я конечно в этом блядском цирке
смог удержаться до последнего
youtu.be
youtu.be
LordFenring
WTF HR DataScience "на тестовом просят посчитать посчитать логарифм по основанию -2 от 8, в ответе должно быть число, не считаешь собеседование завершается"

цитирую: "мне не важно где ты там учился и что знаешь, у нас собран великолепный коллектив и это честь работаь с нами. они такие задания щелкают на лету, а ты в своих университетах даже этому не научился". Про ТФКП не успел спросить.

"если кто-то решится устроится, правильный ответ 3 (с их слов). может пригодится."
n3lab
праздник juck future HR telegtam вливайтесь в новое, быэкэндо все равно старый. это кстат один из паттернов, который я учу, чтобы безопасно переключать долбоебов на мудоебов. мне кажется, именно в этом и заключается примерно 50 процентов языка, которым вым лизнете клитор хедхантеру :P
qrilka
WTF HR пришёл спам где предлагают "удаленную работу стоимостью $100K в год" — теперь ещё за работу программистом и платить надо?
max630
Google q HR Google HR uses the TextExpander program, which populates email templates with salutations, job description links and questions. All we have to do is press two keys (mine are semicolon followed by the letter “C”). There’s also space for fill-in-the-blanks: one for the candidate’s name (“Hey Mark”) and another at the end for the day of the week (“Enjoy your Thursday!”), so the message is personal.
Graf
work пиздец HR Участие в крупных международных проектах в команде высококлассных специалистов;
Творческая атмосфера и работа в команде с профессионалами и гуру разработки ПО;
Неограниченные возможности для быстрого горизонтального роста;
Возможности для карьерного роста;
Посещение международных тематических конференций, тренингов и сертификация за счет компании;
Стабильная белая зарплата;
Гибкий график работы;
Удалённая работа.

почему это преподносится как бонусы???
qrilka
WTF HR я фигею дорогая редакция, когда второсабж пытается докопаться откуда у меня такие запросы по зряплате при том что я живу даже не в Питере, не говоря уж про Москву....
anton0xf
habr programming dev задачки HR Чувак на хабре жалуется, что ему дали на собеседовании трудную задачу и заставили её писать в блокноте, и он не смог в итоге её решить за полчаса.
Из его претензий я согласен только с тем, что невозможность запускать свой код в процессе — это отстой. А вот не знать, что такое поиск в ширину, это уже явный фейл. К тому же его окончательное решение, полученное, как я понял, через пару дней, какое-то излишне многословное.
Я вот решил эту задачку, не смотря на его "решения", за 15 минут. Из них 5 ушло на заполнение дерева и минимальную визуализацию, 8 на написание функции, решающей задачу, и 2 на запуск и исправление единственной ошибки (в процессе написания я решил переименовать одну из локальных переменных, и не везде поменял её название).

Не думаю, что я особенно умный, или что быстро решил задачу (меня от части оправдывает только то, что я js практически не умею). Но, судя по голосованию внизу статьи, большинство читателей согласны с тем, что это либо слишком сложная задача (и на практике такие задачи не встречаются), либо не проверяющая сообразительность кандидата. И вот это, имхо, уже бред.
justonemore
работа HR Мне кажется по уровню хамства среднестатистический HR уже превзошел такой подвид быдла, как "продавец совковый". За последний год был один единственный случай, когда HR выбрал для первого контакта электронную почту. Он же был единственный, кто позвонив, сначала уточнял, удобно ли мне сейчас разговаривать и перезванивал в указанное время, если я был занят.
eostapets.blogspot.com
fillest
HR айтишечка sorhed.livejournal.com (улыбнулся с хипстоты)
Какое-то время назад, причём, у меня тоже было впечатление, что очень быстро всё меняется. А щас вот не могу вспомнить вообще ничего нового полезного за последние хз сколько лет. Причём, то, что реально нужно, до сих пор в плачевном состоянии, как в технологиях, так и в головах. И сверху скучающие варвары ещё нагораживают слоёв абстракций-костылей. А потом удивляемся, что грозная бигдата это гиг аксесс-логов, а разваливающийся распределённый кластер это факториал на двух то ли хостах то ли ядрах.
justonemore
идиоты HR "Ну начнём из резюме в формате doc. То есть обычный текстовый документ.". А–а! А–а–а–а–а! Сраные идиоты. Недоумки! Обычный текстовый документ! Соси хуй, корова.
fillest
HR What happens when you stop relying on resumes
When I asked Zouhair if KeepSafe would consider the experiment a success, his answer was a resounding yes. According to Zouhair, “The overall quality of applications seemed to be a lot higher than through our normal resume channels. We also met more people who seemed to genuinely like programming and wanted to talk about it [rather than people just applying because they wanted a job].”
The team has decided that they will continue to hire without resumes for the foreseeable futur
netneladno
говно HR офесное Здравствуйте, Максим Александрович.

Меня зовут Марина Федоровна. Я менеджер отдела персонала Санкт-Петербургского консультативного центра. Меня заинтересовало Ваше резюме.
В данный момент нашей компании требуются: менеджеры по персоналу, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, маркетологи.
Я вижу, что Вы не работали в нашей сфере, но никогда не поздно расширять «зону комфорта». Для этого у нас есть обучение.
qrilka
WTF HR прислала тут конторка вакансию на гмыльный ящик в тексте которой среди вопросов ко мне как соискателю "Почтовый ящик на gmail для того, чтобы мы могли отправить вам тестовое задание."
NokitaKaze
программирование ЧСВ HR Казань Считайте меня пидорасом, но я не могу это не показать. Вот два резюме на хедхантере.

ЧСВ over 5000
rghost.ru
Я занимаюсь разработкой веб проектов для не государственных заказчиков.
Область моих знаний такова
следующая фраза вообще полный абзац:
Ежедневно я занимаюсь написанием кода, составлением заданий на некоторые участки которые разрабатываю не Я.
Я полноценный самостоятельный разработчик
Проводил обучение системных администраторов на предмер установки ВЕБ сервера на ОС Windows Apache2 + WSGI + Python + PostgrSQL
и далее по тексту огромный высер аутиста с чсв. Лучше один раз прочитать самим


ЧСВ over 9000
rghost.ru
Я разработал функционал
Я разработал ПО
Мной были применены
Я разработал Android приложение
Внедрил в продуктивное использование скрипты
Был неоднократно вознагражден как один из лучших сотрудников Компании.
На данной должности мой KPI был выше 102%;
Мной были настроены и внедрены
Успешно произвел
Внедрил архитектуру управления
И положительные стороны еще посмотрите. Лидерство, мать его, "когда я приду ко власти, вы все вспомните знание слова карать"


Даже у меня ЧСВ не так надулось после успешного завершения одного крупного проекта. Ну вы поняли.
NokitaKaze
программирование HR ТРЕБУЕТСЯ СИСАДМИН-ПРОГРАММИСТ-ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ УБОРЩИК В ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КАМПАНИЮ
ТРЕБОВАНИЕ: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 7 ЛЕТ, ЗНАНИЕ КАК МИНИМУМ 2 ЯЗЫКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ВЫСОКОГО УРОВНЯ, ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО РАЗГОВОРНОГО ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С ЗАРУБЕЖНЫМИ КЛИЕНТАМИ, НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТОВ WINDOWS, CISCO, ORACLE, RED HAT, ЗНАНИЕ ВСЕХ ОПЕРАЦИОННЫХ СИСТЕМ И СЕТЕВОГО ОБОРУДОВАНИЯ ВСЕХ ВЕНДОРОВ
НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ОПРЯТНЫЙ ВИД, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ(ПЕРЕРАБОТКИ ПРИВЕТСТВУЮТСЯ), ВНЕДРЕНИЕ ПЛАНОВ ЗАКУПОК И МОДЕРНИЗАЦИИ, ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОСТУПНОСТИ(БЫТЬ ГОТОВЫМ РАБОТАТЬ БЕЗ ВЫХОДНЫХ), КОММАНДИРОВКИ 2 РАЗА В МЕСЯЦ НА УДАЛЁННЫЙ ОБЪЕКТЫ В ЗАЖЖОПИНСК.
ЗАРПЛАТА ДО 20К ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ
NokitaKaze
программирование HR СРАЗУ ПОСЛЕ ДИПЛОМА ИДЕШЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ПРОГРАММИСТА
@
А РАССКАЖИТЕ НАМ ПРО ПАТТЕРНЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ, ЧЕМ SCRUM ОТ AGILE ОТЛИЧАЕТСЯ, А АБСТРАКТНЫЙ КЛАСС ОТ ИНТЕРФЕЙСА, НАБРОСАЙТЕ ВОТ ТУТ НА БУМАЖКЕ КОД ДВУХ РАЗНЫХ ПРИБЛИЖЕННЫХ АЛГОРИТМОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ О РЮКЗАКЕ
@
И СМОТРЯТ НА ТЕБЯ С ТРОЛЛФЕЙСОМ
NokitaKaze
работа паста HR Взяты 8 человек (в течении года)
Уволены трое (в течении первых шести месяцев)
Одного переманили.

Первого уволили за отсиживание в соц сетях и необучаемость.
Образование высшее, профильное, красный диплом.

Второго за постоянные выебоны. Тип, не указываете мне как делать, я знаю сам лучше. Ваша система автодокументирования — говно, на хабре так сказали.
Образование высшее не профильное.

Третьего уволили за постоянные конфликты и быдлядский стиль общения.
Даже его внешность отражала суть его позерства, татуировки, одежда.
С человеком не приятно общаться. Стал заниматься сторонними проектами на работе, из-за того, что выпал из коллектива. Любил выебнуться на пустом месте (но не в коде, ибо недостаточно умен), на поверку, 60% инфы оказывалась его влажными фантазиями.
Образование непрофильное, высшее.