гавно политика Стариков
#Стариков-гавно : А давайте уличим продажную даму Н. Старикову в дешевой агитации? Для начала, зайдем в блог Нины:
nstarikov.ru Ужаснемся фразе "Ну, в общем делает все то, что делает нормальная русская мать, были крайне удивлены и посоветовали ей на ночь ребенка класть в люльке в туалет и накрывать доской, чтобы не было слышно крика. Типа так все делают… Если бы не слышал этого «совета» собственными ушами — в жизни не поверил бы.", и посмотрим, как же оно на самом деле
belgiumaspect.be и выясняем ЕЛЬГИЯ
Декретный отпуск
Как только вы узнали, что вы беременны, в ваших интересах незамедлительно сообщить это работодателю, потому что ряд гарантий начинает действовать с этого момента. Желательно сделать это заказным письмом или вручить под расписку. Работница после родов имеет право на отпуск по беременности 15 недель. В случае рождения близнецов, декретный отпуск, как правило 17 недель, но может быть продлен до 19 недель.
Декретный отпуск до родов называется дородовой отпуск. Декретный отпуск со дня родов называется послеродовой отпуск.
С приближением дня родов, работница имеет право и обязана взять предродовой отпуск. Этот отпуск может начаться не ранее чем за шесть недель до предполагаемой даты родов, но не позже чем за 7 дней до предполагаемой даты родов. Поэтому можно продлить послеродовой отпуск, добавив не использованные дни до родов (можно продлить максимум на 5 недель). Начиная со дня родов, работница должна взять послеродовой отпуск 9 недель (14 недель максимум с учетом неиспользованного до родов отпуска). Работницы, которые имеют в запасе дородовой отпуск могут его добавить к послеродовому отпуску до 2 недель максимум. Это позволяет сохранить баланс между работой и временем, затрачиваемым на ребенка. Срок для принятия такого отпуска составляет 8 недель от даты возвращения на работу.
В течение 15 недель декретного отпуска, работница получает из своей больничной кассы (mutuel) пособие по беременности и родам фиксированной величины (процент от ее зарплаты). В течение первых 30 дней, пособие составляет 82% от заработной платы (без ограничения по величине). Начиная с 31-го дня и в случае продления, пособие составляет 75% ( с ограничением).
Отпуск в связи с отцовством
Отец имеет право на 10 дней отпуска по случаю рождения своего ребенка. Он должен взять этот отпуск в течение четырех месяцев начиная с даты рождения. Эти дни могут быть использованы сразу или в рассрочку.
Отец сохраняет свою полную зарплату, выплачиваемую работодателем в течение первых 3 дней. В течение следующих 7 дней, он получает компенсации из своей больничной кассы в размере 82% от брутто-зарплаты (с ограничением по величине). Чтобы получить это пособие, он должен запросить в своей больничной кассе (mutuel) специальную форму и заполнить ее.
Какая же редиска наша Нина Старикова, за деньги врет, сосет^W и не краснеет. :)
