superman
job Вот скажите мне какими критериями руководствуются работодатели?
Как генеральный директор компании, лично занимающийся вакансией руководителя разработкой веб-сайтов компании, может по резюме решить, что кандидат ему не подходит?
При чем у кандидата в резюме сильные позиции руководителя рахработкой именно веб-сайтов, хорошее портфолио работающих проектов, премии и всякое прочее...
Как минимум, с таким кандидатом надо поговорить. Иначе, я просто не понимаю кого там ищут...