← All posts tagged мж

gothicsquash

В #2949878 махровейший пример отсутствия в башке связи между правами и обязанностями.

Ее это заебало и они расстались.
У неё остался годовалый ребёнок и 0 денег.
Перебивается на пособие + алименты + подачки от мамы.

Заебало ее, видите ли, ты только посмотри.

А должно было быть следующее. Суд, который оформляет развод, должен был не забыть решить вопрос с ребенком. У мамашки денег 0, экономика на нуле? Не проблема, ребенок остается с отцом, у которого денег не 0. Удар молотком, вопрос решен с возможностью пересмотра не ранее чем через N времени, с регулярными визитами соц.служб с проверкой, как поживает ребенок.

цитируя обсуждавшееся ранее:

рожать или не рожать — это твой выбор. сидеть с ребёнком самой, или просить родню, или нанимать нянек — это твой выбор. работать при этом или нет — тоже твой выбор. но что бы ты ни выбрала — бремя ответственности за этот выбор должно лежать полностью и персонально на тебе. ты взвешиваешь варианты, оцениваешь свои возможности, и выбираешь.

ты же хочешь выбирать, что вздумается (потому что имею право, хочу и могу), но не нести ответственность за этот выбор самостоятельно (потому что государство и работодатель должны мне мой выбор оплатить. а ещё мужика на бабло поставить, если я захочу выгнать его, ага. а ещё мне бесплатный муниципальный садик, чтобы отдохнуть могла от этого всего). вот здесь вся суть лицемерного двоемыслия. ну или просто беспробудной тупости.

gothicsquash

Пока в соседнем треде фантазируют о том, как бы ещё наказать маленького человечка, испоганив детство матронимическим именем, в других странах идет унификация наименования людей. Человек должен называться двумя словами — это, собственно, имя (First\Given Name) и фамилия (Last\Family Name). Все миддл неймы, [п\м]атронимик неймы, хитровыек неймы и прочее-прочее надо официально выпиливать во избежание. Только имя и фамилия. Так проще, так логичнее, так равноправнее, если хотите, лол.

gothicsquash

Пост #2918594 о трудоустройстве:

at first, she was like
Даже самым бестолковым безработным мужчинам дается больше возможностей, когда женщин уводят на унизительную работу за смехотворные деньгиbut then, she was like
Я женщина и будущая мать, мне нельзя работать в таком опасном месте. Это незаконно
запомни, юзернейм, современный феминизм — это не борьба за равные права. это всего лишь лицемерные попытки заполучить дополнительные поблажки, ништяки и особое обращение. никакая работа на равных им нахер не нужна.

gothicsquash

А тем временем, пока идет срач о грудном вскармливании на публике, давным-давно придумано решение, к которому не слышал претензий ни от кого. Это накидка для ГВ, типа фартучка, вот такая как на картинке. Надела, прикрыла, покормила. Никого вокруг не смутила, грудью не светанула. Ребенок сыт, покормлен в комфорте без внешних раздражителей. Всё прекрасно. Цена вопроса — три копейки.

Считаю, тему на этом можно закрывать. С грудным вскармливанием на публике проблем никаких нет. А те, кто отстаивает право светить грудью в общественных местах — жалкие лицемерки и attention whores.

gothicsquash

пилю документацию и везде пишу she и her если речь идет о пользователеvia juick.com

Кстати вот да.
Художественную литературу не читаю, некогда. А вот к таким нюансам изложения в познавательной стал присматриваться. Если в книге встречается подобное скотство, я просто не покупаю и не читаю её. Даже если книга по содержанию своей темы хороша, неадекватный автор, выёбывающийся перед читателем, не заслуживает моих денег.

gothicsquash

Это настолько офигенно, что не могу не перепостить сюда!

Когда западные придумки пытаются внедрить в восточные страны, получается какая-то хуйня.
Корейские феминистки начали форсить тему с хештегом #metoo на Naver'е (корейский гуглояндекс), мужики, чтобы избежать обвинений, применили "правило Пенса" (которое "Чтобы избежать сомнений, мужчина не должен ужинать с женщиной наедине, если это не его жена"), дошло до того, что работники-мужики начали просить начальство не посылать их с женщинами в командировки и не давать разделяемых задач, чтобы не быть "неправильно понятыми".
Для ещё большей безопасности с женщинами начали общаться по почте/чатику, старательно избегая личного общения, постепенно они выпали из групповых активностей, вроде совместных пьянок и караоке, на которых у корейцев построено примерно всё.
В результате рабочая эффективность женщин резко падает, компании вообще стараются поменьше брать их на работу, потому что смысла в этом примерно ноль.

И пара цитат:
The Chosun Ilbo noted (link in Korean) that in the US, Facebook’s chief operating officer Sheryl Sandberg had warned against the negative consequences for women in offices if men decide to shun contact with them altogether.
“If men think that the way to address workplace sexual harassment is to avoid one-on-one time with female colleagues – including meetings, coffee breaks, and all the interactions that help us work together effectively – it will be a huge setback for women.”

Так феминистки победили здравый смысл и лишили женщин права работать в отдельно взятой Корее.
взято в rayslava.point.im

вот так культура (когда она есть) может победить извращённую моду. учитесь у юго-восточных мужчин. и помните, что если ваши интересы натыкаются на "настоящий мужчина так не поступает", то вами кто-то отчаянно манипулирует ;)