• IT HR Рынок поменялся, зарплаты программистов подросли, старые бегут, новых найти стало сложнее, а на собеседования приходит один только шлак.
    Какой напрашивается вывод? Правильно, надо уволить HR-ку за то, что плохо работает. И ведь не единичный случай.
    ♡ recommended by @tzirechnoy

Replies (3)

  • @glupovat, Правильный вывод, кстати.
    Ну, то есть не то, чтобы "поэтому" — но вообще их всегда надо увольнять. И переводить на сдельщину.
  • @glupovat, Очень странно, я думал в IT только шлак и нужен.
  • @tzirechnoy, Ну попрощаются с HR-кой на сделке, какая разница. Возможно, и такое было уже, просто об этом сложнее узнать.