• Вот есть собеседования для программистов, задачки там всякие, O(n) итп. А вот если собеседуется человек на пм-ную должность? Там же вообще никаких формальных задачек быть не может?

Replies (4)

  • @cancel, там, скорее, практика давления и постановки в стрессовую ситуацию. HR должен быть опытный.
  • @cancel, Ну вот в итоге получается, что будущий пм собеседуется именно по критичным вещам, которыми он будет пользоваться. А девелопер гоняется по оторванным от реальности синтетическим тестам.
  • @cancel, А что, разве не бывает тестовых заданий и испытательных сроков?
  • @borman, тестовые задания говно, испытательный срок решает. Вместо траты времени на хероту с олимпиад-стайл задачками можно просто побеседовать по теме, аккуратно выведывая именно те вещи, которые понадобятся на работе.