а вот салют, кстати, как-то скучноват был.
в драм театр на "Театр" — ахеренно.
всёже надо выбираться порою. =)
kraynov.com)
ох-ох-ох!ну как меня раздражает эта точка зрения! я — работник, я — ресурс. я — приношу деньги. я — работаю ради денег. ради чего мне ещё работать? ради светлого будущего?
что есть лояльность? есть дельта между текущим профитом для меня(не только зп. берите шире — общение, команда, знания, проекты) и возможным профитом от перехода+убытки(опять-же не только деньги, даже не столько деньги, сколько неудобства и нервы) от перехода.
"из-за нелояльности (“если ты пришёл ради денег, то и уйдёшь ради денег“) требуют больше ресурсов компании для обучения замены в случае, если сотрудник решит перейти на другую работу." (from ох-ох-ох!ну как меня раздражает эта точка зрения! я — работник, я — ресурс. я — приношу деньги. я — работаю ради денег. ради чего мне ещё работать? ради светлого будущего?
что есть лояльность? есть дельта между текущим профитом для меня(не только зп. берите шире — общение, команда, знания, проекты) и возможным профитом от перехода+убытки(опять-же не только деньги, даже не столько деньги, сколько неудобства и нервы) от перехода.