← All posts tagged психология

Yas

Последнее время пользуюсь очень простой и эффективной методикой "уговаривания" людей. Покажу на примере:
-Мне это не интересно\я не хочу.
-А опыт в этом есть\пробовал?
-Нет.
-Тогда всё понятно, не интересно потому что ты не видишь в этом свою выгоду, а чтобы увидеть выгоду- нужно получить информаци\попробовать. Верно?
-Да. Верно.
-Отлично, именно этим я и хочу заняться.
-Но мне это не интересно\я не хочу.
-Не интересно потому что ты не видишь в этом свою выгоду, а чтобы увидеть выгоду- нужно получить информаци\попробовать. Верно?
-Да, верно.
-Именно этим я и предлагаю заняться!
-Но мне не интересно\я не хочу!
-Но не интересно потому что ты не видишь в этом свою выгоду, а чтобы увидеть выгоду- нужно получить информацию\попробовать. Верно?
-Да, верно.
...... И так по кругу, до полного усвоения.
Таким образом я договариваюсь с клиентами, девушками, друзьями и прочее... Если сюда приплести метод с НЛП "Три да", то действует безотказно. Склонять девушек к оральному сексу таким образом тоже можно. Действует!

Yas

Молодой сотрудник привлёк некоторую сумму в компанию и дело не в сумме, а в факте. Начальство всячески хвалило непосредственного руководителя и «наставника» этого парня за то, что он (наставник) воспитывает новое поколение, ведь человек изначально пришёл без опыта и это первый случай, когда так произошло в этой компании и высшее начальство очень гордиться тем, что воспитывается «новое поколение» профессионалов, ведь все остальные сотрудники пришли сбора из аналогичной компании и должности. Так вот, дело в том, что этот «наставник», он и мой начальник тоже, это мой старый друг, мы вместе с ним почти год работали плечом к плечу в предыдущей компании, хотя его сложно назвать моим другом, просто мы варились вместе в одном котле. Он малость туповат, заторможен и нерешителен, хотя его можно назвать профессионалом в своём деле. Как руководитель и наставник он вообще никакой, поэтому обучением занимаюсь я, а не он, в его группе есть ещё люди, но они уже с опытом и с той же нашей старой компании, поэтому ему не приходилось никого обучать, а все кто новенькие приходили к нему новые- быстро «сдувались», плохой он учитель. Именно он привёл меня в эту компанию и я благодарен ему за это, но вернёмся к тому успешному новичку. Когда он первый раз пришёл, такой же обычный как и все, ничего в этом деле не смыслит, но готовый работать и обучаться, я решил поставить над ним небольшой психологический эксперимент основанный на «Вера людей в тебя- даёт тебе силы» и я сказал этому парню при всём коллективе: «Вижу в тебе искру и не знаю почему, но я уверен, что если ты тут останешься, то в скоре добьёшься успеха и будешь одним из лучших в этой компании!». Мы хорошо сдружились с этим новым сотрудником, я ещё не раз повторял, что верю в него, он даже был на грани срыва из-за некоторых слетевших сделок и ушел бы, если бы не я. Моё мнение авторитетно для него, тк как я с опытом здесь и он слушал и учился. В общем сейчас он успешнее меня и некоторых «старичков», а я несказанно счастлив, что эксперимент прошёл успешно, это первый случай, когда человек без опыта показывает такой результат за такое короткое время. Вывод: Верьте в людей и они сделают намного больше! Так же ищите людей которые верят в вас, чтобы самим добиться успеха вместе с чужой верой, вель это проще и избегайте людей, которые в вас не верят, от них лишь вред.

А сотруднику я не скажу, что он лишь был подопытным в моём эксперименте, так как боюсь, что его расстроит то, что он такой же как все и это может погубить его хорошо начашуюся карьеру. Я люблю когда у людей все хорошо.

Yas

Тест приоритета полушарий мозга. Куда вращается девушка? Я первый раз смотрел- по часовой, воторой раз смотрел- против часовой, потом прыгал по видео туда-сюда, то по часовой, то против, одно и то же видео, а такой обман зрения. Написано, что если девушка вращается по часовой, то правое преоритетное, если против часовой, то левое, но помоему бред, просто обман хрения какой-то. В общем youtube.com

Yas

Применил метод «Три да» из НЛП при знакостве с тян. -Ты на учебу едешь? -да, -В Москву? -да, -с Каширы? -да. -Могу узнать твоё имя? -да... Вобщем если человеку задать три вопроса, на которые он отвечает «да», то и на четвёртый тоже будет да». Её зовут Алёна, 18 лет, учится на что-то там информатика в экономике, брюнеточка и ваще милашка. Хорошее настроение на весь день я себе обеспечил, аську взял.