• работа мойначальникидиот Прислали вот такие правила реагирования в случаях непредвиденной эвакуации. Как сказала моя сотрудница: "Прежде чем спастись, нам придется несколько раз умереть". Кстати, ищу новую работу

    Просим ознакомиться с порядком и правилами поведения в случае очередного ложного сообщения об очередной бомбе (включая ядерную). Данный порядок также относится ко всем другим случаям т.н. экстренной эвакуации. Напомним, последний раз очередное сообщение об очередной бомбе было получено в 21:15 25 декабря 2012 года. Результатом стало то, что некоторые кабинеты были оставлены без охраны, а компьютеры — в залогиненном состоянии, что ПРОТИВОРЕЧИТ ПОЛИТИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ, включающей блокировку компьютера даже при отходе на 1 минуту по принципу "мой компьютер — моя крепость".

    1. При получении требования экстренно покинуть здание сотрудник должен уведомить о данном требовании по электронной почте генерального директора.
    2. Следующим шагом сотрудник ставит компьютер на блокировку.
    3. После блокировок всех компьютеров при покидании кабинета сотрудники должны скоординироваться и обеспечить закрытие кабинета на ключ и постановку его на охрану. В этот же момент сотрудники кабинета должны условиться о том, кто из них будет связным на период до возвращения в кабинет.
    4. После покидания здания связной по СМС уведомляет генерального директора о случившемся коротким сообщением в рамках обеспечения избыточного информирования.
    5. До момента возвращения связной кабинета обеспечивает связь с каждым сотрудником кабинета и их информирование, а также связь между ними и генеральным директором.

    За нарушение регламента поведения при эвакуации предусматривается ответственность сотрудника:
    1) за непостановку компьютера на блокировку — 10 часов штрафа;
    2) за непостановку офиса на охрану — 10 часов штрафа;
    3) за неуведомление генерального директора по СМС — 20 часов штрафа для связного; 
    4) за неназначение связного в рамках кабинета на период эвакуации — 10 часов штрафа для всех сотрудников кабинета.

    Важные уточнения, которые могут оказаться полезными сотрудникам компании:
    — процедура назначения связного помогает не только руководству компании, но и вам, ведь вы можете быть уверены, что будете уведомлены об окончании эвакуации связным — в противном случае ответственность за ваш невозврат/неосведомленность ложится на связного;

Replies (1)