Инженеры ценят интересную работу. Плохо спланированный проект — это всегда риск для программиста. Риск потерять собственную мотивацию, риск потратить время зря, риск скатиться в пропасть низкокачественного кода. ...
Традиционные HR-механизмы в случае с разработчиками достигают совсем не той цели, которой должны бы. Бонусы не мотивируют на изменение рабочего процесса, а увольнение средних работников в качестве демонстрационной меры приводит к увольнению лучших работников. by.itmozg.ru