← All posts tagged HR

NokitaKaze

Считайте меня пидорасом, но я не могу это не показать. Вот два резюме на хедхантере.

ЧСВ over 5000
rghost.ru
Я занимаюсь разработкой веб проектов для не государственных заказчиков.
Область моих знаний такова
следующая фраза вообще полный абзац:
Ежедневно я занимаюсь написанием кода, составлением заданий на некоторые участки которые разрабатываю не Я.
Я полноценный самостоятельный разработчик
Проводил обучение системных администраторов на предмер установки ВЕБ сервера на ОС Windows Apache2 + WSGI + Python + PostgrSQL
и далее по тексту огромный высер аутиста с чсв. Лучше один раз прочитать самим


ЧСВ over 9000
rghost.ru
Я разработал функционал
Я разработал ПО
Мной были применены
Я разработал Android приложение
Внедрил в продуктивное использование скрипты
Был неоднократно вознагражден как один из лучших сотрудников Компании.
На данной должности мой KPI был выше 102%;
Мной были настроены и внедрены
Успешно произвел
Внедрил архитектуру управления
И положительные стороны еще посмотрите. Лидерство, мать его, "когда я приду ко власти, вы все вспомните знание слова карать"


Даже у меня ЧСВ не так надулось после успешного завершения одного крупного проекта. Ну вы поняли.

NokitaKaze

ТРЕБУЕТСЯ СИСАДМИН-ПРОГРАММИСТ-ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ УБОРЩИК В ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КАМПАНИЮ
ТРЕБОВАНИЕ: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 7 ЛЕТ, ЗНАНИЕ КАК МИНИМУМ 2 ЯЗЫКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ВЫСОКОГО УРОВНЯ, ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО РАЗГОВОРНОГО ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С ЗАРУБЕЖНЫМИ КЛИЕНТАМИ, НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТОВ WINDOWS, CISCO, ORACLE, RED HAT, ЗНАНИЕ ВСЕХ ОПЕРАЦИОННЫХ СИСТЕМ И СЕТЕВОГО ОБОРУДОВАНИЯ ВСЕХ ВЕНДОРОВ
НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ОПРЯТНЫЙ ВИД, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ(ПЕРЕРАБОТКИ ПРИВЕТСТВУЮТСЯ), ВНЕДРЕНИЕ ПЛАНОВ ЗАКУПОК И МОДЕРНИЗАЦИИ, ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОСТУПНОСТИ(БЫТЬ ГОТОВЫМ РАБОТАТЬ БЕЗ ВЫХОДНЫХ), КОММАНДИРОВКИ 2 РАЗА В МЕСЯЦ НА УДАЛЁННЫЙ ОБЪЕКТЫ В ЗАЖЖОПИНСК.
ЗАРПЛАТА ДО 20К ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ

NokitaKaze

СРАЗУ ПОСЛЕ ДИПЛОМА ИДЕШЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ПРОГРАММИСТА
@
А РАССКАЖИТЕ НАМ ПРО ПАТТЕРНЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ, ЧЕМ SCRUM ОТ AGILE ОТЛИЧАЕТСЯ, А АБСТРАКТНЫЙ КЛАСС ОТ ИНТЕРФЕЙСА, НАБРОСАЙТЕ ВОТ ТУТ НА БУМАЖКЕ КОД ДВУХ РАЗНЫХ ПРИБЛИЖЕННЫХ АЛГОРИТМОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ О РЮКЗАКЕ
@
И СМОТРЯТ НА ТЕБЯ С ТРОЛЛФЕЙСОМ

NokitaKaze

Взяты 8 человек (в течении года)
Уволены трое (в течении первых шести месяцев)
Одного переманили.

Первого уволили за отсиживание в соц сетях и необучаемость.
Образование высшее, профильное, красный диплом.

Второго за постоянные выебоны. Тип, не указываете мне как делать, я знаю сам лучше. Ваша система автодокументирования — говно, на хабре так сказали.
Образование высшее не профильное.

Третьего уволили за постоянные конфликты и быдлядский стиль общения.
Даже его внешность отражала суть его позерства, татуировки, одежда.
С человеком не приятно общаться. Стал заниматься сторонними проектами на работе, из-за того, что выпал из коллектива. Любил выебнуться на пустом месте (но не в коде, ибо недостаточно умен), на поверку, 60% инфы оказывалась его влажными фантазиями.
Образование непрофильное, высшее.

NokitaKaze
? HR

Допустим, есть компания по поиску кадров. Она готова найти хороших кадров, которых вам найти будет сложно. Но не факт что эти кадры будут у вас работать.
Сколько вы бы платили такой компании?

NokitaKaze

Когда-то я боялся, что со временем все станут программистами, и новые программисты вытеснят меня с рынка. Теперь ситуация как раз наоборот: я хочу больше хороших программистов. Кадровый голод во все поля! Хороших программистов по Казани человек 200-300

Приходят люди СРАЗУ из универа, говорят, что опыта у них ноль, проектов они не делали, но знают конкретный язык (в том случае C#) «на твёрдую четвёрку». Даже у меня наглости бы на это не хватило

NokitaKaze

Мне вчера сказали, что во время последнего HR-ства с моей стороны я допустил ряд маленьких оплошностей, первая из которых: я зашёл в кабинет как всегда с лыбой на всю морду, ударил руками друг об друга, потёр их и сказал: "Ага, это он?!". Мне сказали, что с этого момента соискатель начал чувствовать, что сейчас его будут дрючить. Поэтому он и убежал через 15 минут собеседования, никому не пожав на прощание руки.

NokitaKaze

Как проводить собеседования?
Представьте, что вы на собеседовании. Ваш будущий шеф раздевает вас до гола, ощупывает как только можно, задаёт непристойные, глупые, провокационные вопросы и в конце концов доводит вас до слёз. Так вот, теперь шеф — вы