Softovick

Как можно быть программистом, разработчиком или ИТ-специалистом и не играть в компьютерные игры, не интересоваться чем-то таким компьютерным? На мой взгляд, из таких людей не получится хороших специалистов — это офисный работник, который просиживает штаны в офисе.

Xpucckapy

XXX: короче он достал, я на него обиделась. Сижу я перед телевизором, ем последний, законный, МОЙ кусок торта, подходит он и надевает мне на голову ведро. Пока я распинаюсь что за игры и хорош ребячится, он крадет тарелку и уходит! Он нормальный вообще?

isilmine

Я могу фактически со стопроцентной точностью утверждать, что никаких личностных проблем у человека не будет, пока он не начнет их искать, и драть себе анус на кровавые ошметки, волнуясь и переживая. А то некоторые вот выдумывают себе проблему, потом на неё долго и мучительно забивают — и не могут понять же, что забить на проблему нужно до её появления.
Итого: самокопатели не нужны, все в итоге устраивается само собой.

Shatika

: "Однажды Бог решил все таки навести порядок в поликлиниках. Он принял образ участкового врача терапевта и сел на прием в кабинет. Первый же пациент заехал в кабинет на инвалидном кресле.
— Что у вас с ногами? — спросил Бог
— Да отнялись уже как два года, я вот...
— ТАК ВСТАНЬ И ИДИ! — сказал Бог.
Пациент молча встал с кресла и вышел в корридор.
— Ну как новый врач? — зашептала очередь
— Да как все бля... Даже давление не померял, козел."
Потырила вот здесь: 03spb.livejournal.com

Sandrem

У меня нет сочувствия к смерти незнакомых людей. Как бы много людей не погибло, насколько бы они не были хорошими и насколько бы не скорбли их близкие — они всё равно для меня серая масса, и эта дыра заполнится такой же серой массой из не менее хороших людей. Да и моя собственная смерть вряд ли затронет тех, кто меня не знает — и это я считаю правильным.
Но есть люди, которые выделяются из серой массы, чьи дела могут влиять на мир, и полноценно заменить их уже нельзя. И пусть я не всегда согласен с их идеями, но я признаю таких людей Великими и достойными уважения.
Стив Джобс, спасибо за вклад в наше будущее. Покойся с миром.

djdoomer

Зачем вообще нужны тян:
Человек = кушать + спать + работать + развлекаться
Обезьяна = кушать + спать
Следовательно: Человек = Обезьяна + работать + развлекаться
Следовательно: Человек — развлекаться = Обезьяна + работать Обезьяна + работать
Вывод 1: человек который не развлекается подобен обезьяне, которая работает.

Мужчина = кушать + спать + зарабатывать деньги
Обезьяна = кушать + спать
Следовательно: Мужчина = Обезьяна + зарабатывать деньги
Следовательно: Мужчина — зарабатывать деньги = Обезьяна
Вывод 2: Мужчина, который не зарабатывает подобен обезьяне

Женщина = кушать + спать + тратить деньги
Обезьяна = кушать + спать
Следовательно: Женщина = Обезьяна + тратить деньги
Следовательно: Женщина — тратить деньги = Обезьяна
Вывод3: Женщина, которая не тратит деньги подобна обезьяне

Из уравнений 2 и 3:
Мужчина, который не зарабатывает деньги = Женщина, которая не тратит деньги
Т.О. Мужчина зарабатывает деньги, чтобы Женщины не стали Обезьянами! (Аксиома 1)
И Женщины тратят деньги, чтобы Мужчины не стали Обезьянами (Аксиома 2)

И что мы получаем из этого?
Мужчина + Женщина = Обезьяна + зарабатывать деньги + Обезьяна + тратить деньги
Следовательно, исходя из Аксиомы 1 и Аксиомы 2, можно заключить, что:
Мужчина + Женщина = 2 Обезьяны, которые живут счастливо вместе

Shura

У нас в одном круглосуточном магазине продаются зажигалки, обычные, по 160 рублей, а рядом объявление "При покупке зажигалки бутылка водки в подарок". Зажигалками ведь можно и ночью торговать :)

Melhior

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен