• цитаты Мне как экономисту, работающему в частной компании понятна система ценностей в бизнесе, как и в любой работе по найму. Если ты наемный менеджер – ты получаешь зарплату, на тебе лежит груз профессиональной ответственности. С определенной периодичностью тебя спрашивают, каких результатов ты добился, какую пользу принес компании и т.д… Если ты систематически не показываешь ожидаемый результат, тот о котором ты так громко заявлял на собеседовании, тебя увольняют. Если ты Генеральный директор – тебя увольняет акционер. На любом уровне система работает… и с властью то же самое. echo.msk.ru

Replies (1)

  • @Esc, это хорошо понимают "мажоры из больших городов", которые работают в современных компаниях с "менеджерами". и для них это само собой. для пролетариев с завода же совсем всё наоборот — есть директор завода, который сидел в том кресле, сидит и сидеть будет. поэтому для них само собой, когда там, наверху, лучше знают.