• ? Унизительно ли для тебя, жуйк, несправедливо получать те или иные блага или преимущества? Ну, например, большие деньги за выполненную тобой работу, которая их не стоит? Или оценку, которую ты реально не заслужил?

Replies (49)

  • @Actor, Напоминает про голубку и знаменитого художника.
  • @Actor, Неприятно обычно, я такие моменты не люблю, и стараюсь отказываться. Хотя от оценок отказываться не буду — они мне полезны, а урок скорее всего — нет. Да и препод все равно ничего не теряет.
  • @Actor, унизительно не получать заслуженное, заработанное. А тут другое, может неудобно. Ну и смотря по какой причине дали больше, чем заработал
  • @stanis, А чё "голубка"? Ну сделали из неё эмблему, чего такого?
  • @gundy, Пожалели, например, если, и платят больше из жалости...
  • @Actor, про оценку ничего не скажу, но деньги возьму, если мне за это ничего не будет :)
  • @AFAIK, Терять он не теряет, но мне неприятно, когда оценивают несправедливо в любую сторону
  • @Actor, ну из жалости стремно конечно, Но я редко сталкивалась, что платят больше, чем договаривались.
  • @Actor, Поясняю: мужик нарисовал её за пять минут. Его спрашивают: а отчего столько? Он: а я десять лет учился рисовать за пять минут.
  • @kaineer, Да ну конечно, не брать было бы как-то странно, тем более если работодателю от этого не холодно и не жарко... Но мне опять-таки, некомфортно всёравно :)
  • @Actor, некомфортно будет, когда он вспоминая про данные тебе деньги начнёт качать права, это да, некомфортно. А если дал и — забыл, то и хрен с им.
  • @kaineer, Ну понятно, что некомфортна другая крайность... Я именно о завышенностях спрашивал...
  • @Actor, А мне обычно всё равно, большинство оценок я зарабатывал честно, а на всякие философии мне глубоко положить, так что никакого дискомфорта.
  • @Actor, ну, завышенную оценку я обычно списываю на разность компетенций :)))
  • @kaineer, Ага, то есть во дурак, сам заплатил больше, чем оно того стоит :)
  • @Actor, нееет. Не "дурак". Менее компетентный в какой-либо области. Т.е. в чём-то своём гораздо компетентнее меня, зато в моей области ничего не понимающей и поэтому не представляющий себе точной ценности^W себестоимости полученного результата. Где-то так.
  • @Actor, деньги за работу — нет, льготы — да
  • @Actor, Насчет оценок. Не унизительно, просто нечестно по отношению к людям, которые знают лучше меня, а получают баллы ниже моих. Наверное, всем нормальным людям на это пофиг, но меня напрягает просто неимоверно.
  • @bellatrix, "Аналогичный случай был в городе Кутаиси": Я трижды подходил к преподавателю, он три раза порывался поставить мне 4 за проект выполненный по его неполному ТЗ, скорректированному "вот прямо тут", и, в конце концов, выморозил пятак. Человек, делавший тот же вариант, банально взял мои исходники и пошёл с ними к тому же преподавателю и тут же получил 5. И комментарий: "Ну вот! Не то что такой-то-такой-то". Услышав это я долго смеялся. А однокурсник мой, думаю, никаких неудобств по этому поводу не испытывал, да и с чего бы :)
  • @kaineer, Нечестно же!!!1111
    Наверное, это скоро пройдет... :(
  • @bellatrix, да ладно. Что мне, с преподавателем идти бодаться было? Или идти, говорить ему, мол, только я всё делал, а этот вообще груши околачивал? Тоже ведь нехорошо. А так — у меня заслуженная слава настырного пятёрковымораживателя, и курсовая сдана нормально :))) В-общем, и котята целы и собаки сыты. И первый опыт общения с заказчиком :)))
  • @kaineer, А правду о вас @stanis говорил — вы достойный человек :)
  • @Actor, А ещё очень красивый и скромный, разумеется :)
  • @kaineer, Да о красивом мне пофигу, при чём по самым разным причинам... А вот о достойном неее :)
  • @Actor, стоп. Достойный чего?
  • @kaineer, Уважения, ясен пень...
  • @Actor, о как. Можно фан-клуб открывать %)
  • @kaineer, Футболки с вашим обликом можете уже печатать
  • @Actor, чего унизительного в этом?
  • @amore-perras, Того унизительного, что оценивают не совсем твой труд, а выделяют тебя по другим причинам. По моему имху, это нехорошо.
  • @Actor, Есть вариант, что ты сам просто недооцениваешь свой труд
  • @AFAIK, Есть, согласен. Но есть и очевидные случаи, когда платят низачто. За то, что сидишь в офисе и лазишь в соцсетях всяческих...
  • @Actor, Такой работой заниматься стыдно.
  • @Actor, Если что-то умеешь, то платят за возможность максимально быстро воспользоваться твоими умениями в критической ситуации и за твои затраты времени на ожидание этой ситуации.
  • @AFAIK, Эх. А мне и это стыдно. :(
  • @AFAIK, Это не критика тебя. Ни в коем разе.
  • @stanis, Я это и не воспринимал как критику... Я-то как раз ничего не умею, и обычно занят :)
  • @stanis, Стыдно и мне. Тем более, не очень эффективное использование моих возможностей, если платить мне просто за временные затраты ничегонеделания
  • @Actor, успешными становятся не только те, кто хорошо в чем-то разбираются, но и те, кто хорошо изображает, что они разбираются. И только экстремальные ситуации отделяют зерна от плевел.
    В то же время, если не ценить себя и свою работу (даже легкую и минутную) — то её не будет ценить никто. И будешь ты после "по-честному" низкооплаченной халявы за гроши вджобывать в забое.
  • @amore-perras, И ценить плохо, и не ценить плохо... Я вас непонимайт
  • @amore-perras, Ценить надо себя, а не работу.
  • @stanis, себя надо всегда ценить высоко. Но продавать ты будешь не себя, а свою работу
  • @amore-perras, Себя надо ценить объективно
  • @Actor, то есть, высоко )
  • @Actor, Ну и кто себя оценивает объективно?
  • @stanis, Никто, наверное, но стараться неплохо бы
  • @Actor, вспомнилась теория предела компетентности:)
  • @amore-perras, А чего за теория такая?
  • @Actor, это из законов мерфи: Человека повышают в должности пока он хорошо справляется с обязанностями на новой должности, и перестают повышать, но обычно не понижают, когда он перестает справляться. Таким образом, большинство должностей занимают люди, которых или а) скоро повысят; или б) которые некомпетентны. Это означает, что в крупных компаниях с малой текучкой кадров все сотрудники не компетентны. Примерно так.