to post messages and comments.

@justonemore:

Якщо ти це читаєш, то цілком ймовірно, що тобі припекло і ти типічний представник ДОУ — егоїстична, самозакохана илітка, що вважає всіх навколо бидлом та невдахами. Зроби світ кращим — убий себе об стіну :)
dou.ua

@justonemore:

Самое время для контрольного в голову. Если IT зависит от обучения на порядок больше, чем многие другие сферы, логично предположить, что наши специалисты умеют учиться лучше, чем представители других сфер. Но кто же нас учил учиться? Вузы? В таком случае нам остается лишь порадоваться, что у нас были лекции по строению мозга, семинары по секретам дофамина и серотонина, лабораторные по методологиям обучения, и практические по тренировке памяти. Таки да! Экие мы баловни судьбы. Увы, но в реальности всё обстояло иначе. Любимую многими фразу «В универе нас учат учиться» на самом деле придумали для того, чтобы объяснить, почему после универа ничего не помнишь. Нужно как-то оправдать потраченные четыре-шесть лет, поэтому люди сами лезут на рожон, выдумывая подобного рода глупости. Хотя, на самом деле, универы никогда и не брали на себя функцию «научить учиться». Научить студента думать? — Может быть. Заставить учиться? — возможно. Дать знания по конкретным дисциплинам? — Почему бы и нет. Но не научить учиться. По факту кидают в воду как котят и смотрят — выплывешь — молодец, не выплывешь — не дано. Нет, если в универе и правда учат учиться, то я бы не пожалел пиалы чаю тому, кто показал бы мне вкладыш к диплому, в котором была бы хоть одна строчка вроде «Основы обучения — 460 часов» или «Теоретическая механика работы мозга — 220 часов». В противном случае попахивает двойными стандартами и самообманом.
Конечно, можно сказать всем остальным: «Смотрите! Раз они смогли научиться без умения учиться, значит сможете и вы!» И это была бы отличная иллюстрация систематической ошибки выжившего <en.wikipedia.org>. Потому что делать выводы лишь на основе удачных случаев — рискованно.

dou.ua

@Daemon:

Очередной языковый опрос.
dou.ua

@Daemon:

Жесть какая. :D
dou.ua

@Daemon:

Чем недовольны украинские IT-шники.
dou.ua

@Daemon:

Вакансия дня. Раздел "Предлагаем".
jobs.dou.ua

@bitfield:

osh.onestophumour.netdna-cdn.com

@Daemon:

dou.ua

@bitfield:

у девушки пароль "MickeyMinniePlutoHueyLouieDeweyDonaldGoofySacramento", потому что
"The password has to be at least 8 characters and include at least one capital."

@Daemon:
DOU

Обсуждение законности карточек Payoneer.
---
Только ни разу никого ещё не поймали с пионеркой.
Так что, забиваем.
Вроде как Берлускони поймали...
---

@bitfield:

youtu.be

@bitfield:

Еще прекрасное с ДОУ:
"Центру Инновационных Технологий требуется программист VB 6."
Хорошо хоть не фортран или фокспро.
Инновационные технологии такие инновационные

@bitfield:
DOU

Очередное прекрасное из дайджеста вакансий DOU: "Киевская городская кожно-венерологическая больница ищет программиста на зарплату 1551 грн."

@bitfield:

раздел обьявлений на DOU жжет.
То у них "Львовскому бронетанковому заводу нужен программист C#".
Теперь — "В хмельницкий следственный изолятор нужен программист для работы за компьютером."

@zhu:

Пост — наглядное пособие по теме "Как заочно и заранее провалить собеседование у потенциального работодателя" dou.ua Ох и мудак.

@zhu:

Я синиор. Я не хочу работать, я хочу ЗП 5к и команду красивых QA-тёлочек

@zhu:

В рейтинге используемых языков особых изменений не произошло. Стоит отметить только Ruby/Rails, отвоевавший две позиции из трех, потерянных в прошлый раз, и Flex/Flash/Air, вытеснившие из рейтинга CЭто что же такое получается, я теперь более хипстер чем @vessi ? fuck.
dou.ua

@zEvg:
DOU

Вот на ДОУ активно мусолится тема Продуктовая компания vs Аутсорсинг:
"Я советую переходить из аутсорсинга в продуктовую компанию" —http://www.developers.org.ua/lenta/interviews/aleksandr-kostyuchenko-ukrnet <developers.org.ua>
"Почему стоит работать в продуктовой компании" — developers.org.ua <developers.org.ua>

Вот я сменил продуктовую компанию на аутсорсинг. И с уверенностью могу сказать, что мне было интересней и комфортней в продуктовой, но з/п у меня в аутсорсе в 3 (!) раза больше.

А что вы считаете по этому поводу? Есть ли у вас опыт миграции между такими компаниями?