инфа стопитцот

пруф?

Запятую убери.

ты бух чтоль?

УК 327 же.

Ты мне?

пруфлинк можно?

опять ДЕЗА?

google.com FFFFFFUUUUUUUUUUUUUUUUUU~

Фрилансерам выдадут трудовые книжки‎
Газета Труд — 19 июл 2011

ок.

ололо, я уже себе это представляю:
— Карж 3 года, дизайн 2 года, взлом асек год...
— Это ты мне трудовую книжку или приговор зачитываешь?

всё правильно. Рабочим трудовые книжки отменят, А фрилансерам выпишут. Это же не труд на окладе сидеть.

в принципе согласен. причем трудовые эти надо будет прибивать на лоб, чтобы с легкость различать этих недочеловеков в толпе, смеяться над ними и унижать их.

ты сейчас и про тех и про других вместе?

давай разберемся в терминологии. кто такие "те" и кто "другие"?

окладники и фрилансеры?

соответственно? тогда я предлагаю "другим" прибивать на голову трудовые, чтобы "те" смеялись на "другими" и унижали их.

Хм... а я бы предложил и тем и другим прибивать, что-бы над ними смеяться)

ну предложи. это свободный бложег =)

типа пруф lenta.ru

Ну и хуй бы с ним, это эрзац-резюме для тех, кто заведомо ниасилит написать резюме.

чувак! как же я тебя люблю!

Да и стаж считать незачем, лишнее это

Спросить рекомендательное письмо с прошлого места работы.

В чем проблема?

Ну и какая проблема? Разверни ответ же.

проблема не в письмах, а в работниках, которые ссут попросить эти самые письма. У меня есть.

может стоит работать и расставаться так, чтобы не было причин опасаться?

Тяжело работать на неадекватов?

ну-ну. дипломы не нужны, рекомендации не нужны, сертификаты не нужны. продолжай утешать себя =)

Трудовая книжка аналогичная филькина грамота, как и резюме. бида бида.

рекомендательное письмо это официальная документ на бланке компании с прдписью и печатью. Проверяется значительно проще чем трудовая.

читай выше про нормальное отношение к работе и коллективу. мне почему-то гадости не писали. Спокойно пообщались с начальством, пожелали друг-другу успехов, согласовали текст рекомендаций, распечатали подписали и разошлись.

ну, с учетом того, что ты даже не знаешь как рекомендации выглядят, то мой личный пример это лучшее что есть в этой беседе.

нет, это давно не проблема, не знаю где ты там живёшь

рекомендательные письма говорите... ну ну. не знаю как у вас, а у нас редко увольняются с хорошими взаимоотношениями. если я буду увольняться, то последнее что попрошу — рекомендательное письмо. Что может написать обо мне и моей работе этот тупой долбоёб, которого по блату на должность засунули.

да где вы все таких находите? В госорганизациях чтоли?

из армии экспортировали

мне везло с начальством, соответственно с письмами тоже. Как в нормальной здоровой организации может долго работать неадекватный назначенец? Либо его выгонят, либо его организация развалится. Я видел таких только в муниципальных предприятиях и госструктурах)

крепкая мужская дружба или родственные связи с хозяином предприятия творят чудеса

хозяин предприятия как правило не дурак, если стал хозяином, и ещё не развалил это предприятие

это зависит от размера предприятия и характера деятельности. все не так прямо работает.

исключения бывают, но лично мне повезло уже три раза

Непонятно зачем человеку работать с неадекватным начальником и чем ему на новом месте лучше поможет трудовая книжка лучше чем рекомендательное письмо. Трудовую кстати тоже изгадить есть 1000 и 1 способ, например записать, что уволен по недоверию, книжку можно выкидывать сразу.

в трудовой отражена практика по всем местам работы — какая была ответственность, с какой зарплатой, как долго человек задержался на этом месте, и как долго не работал после увольнения. Поэтому я бы рассматривал её вместе с письмом. Раньше у неё был и другой смысл — по ней рассчитывалась пенсия. Похоже сейчас эта функция на на страховом пенсионном удостоверении

Зарплата в трудовой книжке?

ну зарплату так спросят

В трудовую при хорошей договорённости ХРюшки могут написать очень много хорошего или при жетком увольнении много чего плохого. Если тебя не устраивает записка с предыдущего места работы в трудовой, тупо теряешь её и говоришь, что работал в чёрную. Должность по трудовой зачастую нифига не значит, по тарифной сетке тебя могут записать хоть ведущим конструктором, не значит что ты делаешь что-то кроме игры в пинг-понг. Какая была ответственность там не отображается.

Единственное — сроки работы. Но они тоже не значат практически ничего в стране где ты мог 10 лет числясь на заводе работать в 3-х разных местах в разное время. Или не числясь. Или числясь в 4 местах по совместительству.

МП — да, только на доверии. Зато если там указана солидная контора, такая запись будет весомой, ибо они относятся к тому что пишут строго. Плюс, представитель отдела кадров нового работодателя, увидев штамп такой конторы, скорее всего позвонит туда и спросит был ли такой сотрудник. И ему ответят, что был, и какую должность занимал.

Скорее всего не позвонит) Если только не в Структуры устраиваешься.

когда я устраивался в банк, звонили аш два раза. Один раз кадровик, второй раз безопасник)

Ну у банков да, возможно, но с такой-же успешностью они могли и по рекомендательному письму позвонить.+ Во всех конторах, где я собеседования проходил просили отдельно заполнить анкету с предыдущими местами работы. Не говоря уже про оформление допуска секретности.

да, и анкету тоже просят, чтобы видеть ещё и неофициальные места

На лицо избыточность.

нет, разные источники) А трудовую все равно чем-то заменят, скорее всего электронной базой

таких предприятий единицы из тысяч

каждое второе

каждое второе ведет черную бухгалтерию, два из трех уходят от уплаты налогов, каждое предприятие имеет нарушения в бухучете. Но получить тендер по блату могут немногие — банально тендеров на всех не хватит. Монополий сейчас единицы, если не считать государственные.

тогда почему цены скачут как по приказу? свет, вода и вообще полЖКХ принадлежит одной конторе, она, насколько я понимаю, не государственная. Но государство удивительно благосклонно к ней относится.

вообщето разным, они муниципальные

я так говорю не потому что голословлю. Но у нас в стране подобие рынка и царствуют монополии. если (это не мой пример) контора принадлежит через оффшор мэру и снабжает продуктами муниципальные предприятия. она вполне коммерческая. но она может работать как угодно и руководить ей может хоть орангутанг и порядки там будут какие угодно.

хватит придумывать сказки, кому надо писать там гадости просто так?

Просто так не надо. У меня на дядю хотели повесить недостачу на складе. Сказали работай год, пока не отдашь долг. Он в ментуру пошел. Расследование, полгода судебных разборок, ни работы ни зарплаты. В итоге суд он выиграл, но в процессе уволили его из конторы "по недоверию". Фактически волчий билет, если на материально ответственную должность устраиваешься.

это уже другая история)

и потом, я не защищаю трудовую, я вообще за переход на единую социальную карту по типу той, что используется в странах Шенгена. В совокупности с ней будут использоваться рекомендательные письма. Но и глупости про трудовую говорить не надо)

Неужели я когда-нибудь перестану, пряча глаза, объяснять, отчего я ушёл с предыдущего места и почему среднее время работы на одном месте у меня — полгода? :)

а почему?

Надоедает, устаю, скучно и т.д.

извини, конечно, но я бы такого работника не взял

Я бы сам не взял. А что делать?

Да, ты народу-то поясни, поясни

когда будешь работать дольше полугода или будешь гордиться уходом)