- *юмор1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен#1544294from Дом1E5797DB, 8 months ago
Recommended by (37): @djdoomer, @Veresk, @sandro, @Thorus, @top, @Meriados, @petya6652, @FGNTFG, @stanis, @O01eg, @delayer, @alv, @pdrobushevich, @stuzer, @yzh44yzh, @ak, @pLuto, @surahim, @legolas, @fuze, @Irremann, @lotusfeet, @gcc, @tuenut, @gour, @LexX, @avr, @nnnms, @Khoro, @borman, @vvk, @K4N, @SunChaser, @oklums, @iShaman, @iCho, @mabu
Replies (66)
- @z-ice:1. Если автор действительно не понимает значения этих вопросов, он реально туп.
2. У него сильно завышено ЧСВ.
3. Слишком много говорит.#1544294/3from BombusQD, 8 months ago - @psycho:а в психологическом тесте военкомата адекватные вопросы? из 6 ответивших на текущий момент никто не понял их назначения#1544294/7from Office6FB69E93, 8 months ago
- @stanis:@ublevok Мне моё первое обследование у тамошнего психа-терапевта в память врезалось. Захожу спокойно, никого не трогаю. Дядька за столом орёт диким голосом:
— ДВЕРЬ!
— Что — дверь?
— ЗАКРОЙ!!!
Ну лады, закрыл, чё с психами спорить. Страшно как-то.
— СТУЛ!
— Нормальный.
— СЯДЬ!
Ну сел.
— МАМА ПАПА БОЛЕЮТ?
— Чем?
— ЗДОРОВ!#1544294/11from 83622D80, 8 months ago, in reply to /10 - @petya6652:@stanis правильно, они так проверяют вроде=)#1544294/13from QIP, 8 months ago, in reply to /11
- @Vixen:Ну, бывают такие компании, где есть смысл отвечать на первый и пятый вопрос. Потому как у них есть и идеология(миссия, если хотите) или далеко идущие планы. Другое дело, что их куда меньше, чем компаний, которые хотят таковыми казаться.#1544294/14from QIP7A369FF4, 8 months ago
- @stanis:@petya6652 Чего тут правильного? Мне очень хотелось его стулом стукнуть. А то ведь псих...#1544294/16from 83622D80, 8 months ago, in reply to /13
- @Vixen:Я, честно говоря, больше всего ненавижу вопросы личного плана, а-ля "Есть ли у вас молодой человек", "Собираетесь ли вы рожать в ближайшие три года", "Снимаете ли вы квартиру". Прекрасно понимаю, зачем их задают, и не имею ни малейшего желания содействовать HR-у в подобной мерзоте.#1544294/20from QIP7A369FF4, 8 months ago
- @alv:@stanis я тут, случайно, занимаясь вопросами отмазки от армии (не себя, разумеется), нарвался на сайт своего родного военкомата
там в частности была анкета для претендующих на контрактную службу
ответил на все честно — оказалось, что могу претендовать на звание сержанта и должность командира отделения#1544294/27from web, 8 months ago, in reply to /8 - @Vixen:@ublevok И, к слову говоря, все эти разговоры с HR-м мне вообще больше всего напоминали ритуальные пляски. Везде ожидают примерно одно и то же, и никто не заинтересован в ответах на вопросы. Скорее в том, можете ли вы придерживаться правил копроративных игрищ.#1544294/28from QIP7A369FF4, 8 months ago, in reply to /21
- @psycho:@ublevok Говорю же, не ленитесь: goo.gl
практически каждая ссылка подходит. Суть этих вопросов не в том, чтобы получить дурацкий ответ, а выявить реакцию соискателя на что-то нестандартное. Я знаю примеры собеседований, когда на высшие должности собеседование проводил не HR, а генеральный директор — он вел своего вероятного заместителя в ресторан, оплачивал счет, и т.д.. Еще есть варианты т.н. стресс-теста, когда рекрутер опаздывает, кричит на соискателя, и тому подобное.#1544294/32from Office6FB69E93, 8 months ago, in reply to /29 - @gribo:Да какой смысл задавать вопросы, сама постановка которых допускает в ответ ложь, ложь и только ложь? Проверить способность претендента к особо заливистому вранью?#1544294/57from imo, 8 months ago
- @stanis:@stanis Кстати, когда меня принимали в серьёзную контору, то девочка в кадрах уже знала про все мои контакты с милицией (хотя не было приводов), знала, что я могу подняться и хлопнуть дверью, если на меня шеф поехает, а также знала, что в принципе могу забухать. Ну она и спрашивает: "А почему решили работать в нашей компании?" — "Да это не я решил, это начальник отдела ваш меня позвал!"#1544294/70from 83622D80, 8 months ago, in reply to /69
- @alv:@stanis у одного моего бывшего начальника (очень мной уважаемого) был тезис: если человек не может организоваться на пьянку, смешно ждать, что он организуется на работу
потому для начала отправлял кадра за водкой
я этот тезис усвоил — и он очень помогал мне в жизни#1544294/71from 06458b59, 8 months ago, in reply to /70 - @O01eg:@stanis "Если вы сама жена, то вам будет интересно узнать, что к вашей возможной беременности отношение исключительно положительное..." alenacpp.blogspot.com#1544294/76from Ψ+, 8 months ago, in reply to /44
